Uma onda de novas legislações está tornando a acessibilidade digital um requisito legal, e não apenas um “bom ter”. Os governos do Canadá e da União Europeia estão implementando padrões de conformidade mais rígidos, aumentando a pressão sobre as organizações para que garantam que suas plataformas digitais sejam acessíveis a todos, inclusive ao bilhão de pessoas que vivem com deficiências em todo o mundo.
Obrigações de acessibilidade do Canadá se tornam mais rígidas
No Canadá, o Lei do Canadá Acessível (ACA) exige que as organizações regulamentadas pelo governo federal - de bancos a provedores de telecomunicações - identifiquem e removam barreiras em seu conteúdo digital. A não conformidade pode resultar em multas de até CAD $250.000 por violação.
Em nível provincial, leis como a de Ontário AODA (Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiências) e a Lei de Manitoba AMA (Lei de Acessibilidade para Manitobans) já estão em vigor. E a Colúmbia Britânica é a próxima: a Lei da Colúmbia Britânica Acessível atualmente se aplica a organizações públicas e deve se expandir para empresas privadas em um futuro próximo.
🔗 Saiba mais sobre as leis de acessibilidade do Canadá
Aproxima-se o prazo final da UE
Enquanto isso, na União Europeia, a Lei de Acessibilidade Europeia (EAA) se tornará executável em Junho de 2025, A Comissão Europeia, por meio de uma resolução do Conselho de Administração da União Europeia (UE), obrigou todas as empresas que vendem produtos e serviços digitais na UE, incluindo sites de comércio eletrônico, aplicativos bancários e dispositivos inteligentes, a cumprir EN 301 549, o equivalente europeu aos padrões WCAG 2.1.
O não cumprimento pode resultar em exclusão de contratos de aquisição, perda de acesso ao mercado ou penalidades financeiras pesadas.
🔗 Explore os requisitos do EAA
O que isso significa para as empresas
A mensagem é clara: a acessibilidade não é mais opcional.
Desde o design de sites e interfaces móveis até ferramentas internas e plataformas de clientes, as organizações agora são responsáveis por garantir acesso igualitário aos serviços digitais.
Embora isso gere preocupações para as empresas que não estão preparadas para atender a esses padrões, também abre uma enorme oportunidade para a inovação inclusiva.
Como o wA11y™ está liderando o caminho
Como uma das primeiras plataformas educacionais do Canadá Concebido para todas as mulheres, inclusive as que ficaram de fora dos caminhos tradicionais da tecnologia, wA11y™ está treinando uma nova geração de designers de UX que entendem de acessibilidade desde o primeiro dia.
“A acessibilidade não deve ser uma reflexão tardia - ela deve ser fundamental”, diz Cláudia Kich, fundadora da wA11y™. “Estamos equipando mulheres sub-representadas com as habilidades que o mundo precisa urgentemente.”
O wA11y™ não está apenas ensinando conformidade - ele está criando uma força de trabalho pronta para liderar a inovação acessível.
Quer ficar à frente da curva?
As organizações que desejam garantir que suas equipes compreendam a acessibilidade digital podem:
- Parceria com a wA11y™ para contratação e treinamento inclusivos
- Patrocinar bolsas de estudo para mulheres sub-representadas na área de tecnologia
- Junte-se à nossa missão de construir um futuro tecnológico em que ninguém seja deixado para trás
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